答案是肯定的。卖烟确实存在提成制度，这是烟草行业的一种常见激励方式。
首先，我们要明白，烟草作为一种特殊商品，其销售环节往往涉及到复杂的利益链条。在零售环节，销售人员通过销售烟草赚取提成，是一种普遍现象。这种提成通常是基于销售量或者销售额来计算的，销售人员卖出的烟草越多，提成就越高。
然而，提成的具体数额和方式却因地区、店铺类型以及销售人员的身份而异。在一些大型连锁烟草店，销售人员可能会有固定的提成比例，而在一些小型个体烟草店，店主可能会根据销售人员的表现和业绩来灵活调整提成。此外，一些烟草品牌为了推广自己的产品，还会额外提供一定的提成奖励给销售人员。
值得注意的是，虽然提成制度为销售人员提供了一定的经济激励，但同时也带来了压力。销售人员需要不断提升销售技巧，扩大销售渠道，以获取更多的提成。在这个过程中，他们可能会面临激烈的竞争和复杂的市场环境。
那么，让我们来听听来自锡林郭勒盟的宓先生的故事。宓先生是一位忠实的烟民，同时也是一位烟草店的常客。他说：“在我认识的烟草店中，卖烟有提成是众所周知的事情。我曾亲眼看到店主为了鼓励销售人员，制定了一系列的提成政策。销售人员卖出的烟越多，他们的收入也越高。这种制度既激励了销售人员，也让我这样的消费者享受到了更好的服务。当然，我也理解这种提成制度背后的压力和竞争。”
宓先生的经历和看法，为我们揭示了烟草销售提成制度的另一面，既是一种激励，也是一种挑战。
